December
Motivatie heeft betrekking op de fundamentele psychologische redenen voor de acties van een persoon en gedrag. Dit zijn de krachten of factoren die een persoon op een bepaalde manier te handelen of zich te gedragen op de manier die ze veroorzaken.
Er zijn verschillende soorten motieven die een persoon kan beïnvloeden. Deze omvatten het volgende:
Primaire of Basic Motivatie
Daarbij gaat het voornamelijk betrekking op motieven die betrokken zijn bij onze behoefte aan zelfbehoud. Dit omvat behoeften, zoals honger en dorst, warmte, seks, het vermijden van pijn en andere primaire motieven die een persoon te beïnvloeden op een zeer basaal niveau.
Secundaire Motivatie
Meer bekend in de psychologie als "geleerd" motivatie, dit soort "drives" verschillen van de ene persoon naar de andere. In veel opzichten is zij een iemands eigen gevoel van waarden en prioriteiten in het leven.
Veel van het gedrag afgeleid uit secundaire motivatie zijn degenen bewust. Dat wil zeggen dat een persoon bewust verlangens een bepaald doel of resultaat, en gedraagt zich op een manier die brengt hen dichter bij dat specifieke doel. Wat drijft hen om iets te doen of te handelen op een bepaalde manier is het verlangen naar iets wat ze momenteel niet of bezit hebben.
Dit soort van motivatie valt over het algemeen in twee basistypen: intrinsieke en extrinsieke motivatie.
Extrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie is waarschijnlijk het begrip van het gedrag beloond te betrekken. Dus, door de uitoefening van een bepaald type activiteit of gedrag op een bepaalde manier, bent u "beloond" door een gewenste eindresultaat.
Bijvoorbeeld, bent u gemotiveerd om geld te besparen voor een vakantie. Vandaar dat u weerstaan aan de drang om impulsieve aankopen te doen en in het algemeen kieskeuriger geworden in hoe je je geld uitgeven. Na een tijdje blijkt dat u een gestaag groeiend aantal van de besparingen die u gereserveerd hebt. Wanneer je vindt dat je genoeg hebt gespaard voor die reis, u uw spaargeld gebruiken voor het beoogde doel en op vakantie gaan. De externe motivatie is het vakantie, dat is ook de beloning voor uw daad van voor aan het sparen.
Interne motivatie
Aan de andere kant zijn er andere, minder zichtbare vormen van motivatie.
Het zou een vergissing om te zeggen dat dergelijk gedrag komt niet zonder haar eigen beloningen. Om precies te zijn, het einddoel is niet een zichtbare of externe ding, maar meer interne en psychologische. De verwezenlijking van deze doelen - door zelf ook goed gezien als een beloning - is in het algemeen niet zichtbaar voor andere personen.
Zo, bijvoorbeeld, een student is gemotiveerd om goede cijfers (externe motivatie) of gewoon krijgen, hij wil meer weten over een bepaald onderwerp (intrinsieke motivatie). Aan de goede cijfers is de beloning zichtbaar voor anderen. Voor de student, het feit dat hij is uitgegroeid tot een expert in een bepaald onderwerp of les is ook een psychologische beloning voor zijn intrinsieke wens om te leren.
Succesvolle Gemotiveerd Gedrag
Goede en effectieve acties of gedrag omvat meestal de harmonisatie van deze twee soorten motivatie. Als men gedreven door zowel de intrinsieke en extrinsieke motivatie, dan innerlijk conflict wordt verminderd en een persoon is de kans groter om een ononderbroken en soepele acties te wijden in de richting van een bepaalde taak.
De binnen-en externe beloningen ook zijn goede versterkende mechanismen. Voor veel mensen, dit is echt de middelen tot succes. Door het kiezen van doelen die je wil - zowel in haar intrinsieke en extrinsieke beloningen - u kunt uw eigen acties te harmoniseren en uw energie te besteden aan uw doelen. In dergelijke gevallen, de kans op verwezenlijking verhoogt.
Er zijn verschillende soorten motieven die een persoon kan beïnvloeden. Deze omvatten het volgende:
Primaire of Basic Motivatie
Daarbij gaat het voornamelijk betrekking op motieven die betrokken zijn bij onze behoefte aan zelfbehoud. Dit omvat behoeften, zoals honger en dorst, warmte, seks, het vermijden van pijn en andere primaire motieven die een persoon te beïnvloeden op een zeer basaal niveau.
Secundaire Motivatie
Meer bekend in de psychologie als "geleerd" motivatie, dit soort "drives" verschillen van de ene persoon naar de andere. In veel opzichten is zij een iemands eigen gevoel van waarden en prioriteiten in het leven.
Veel van het gedrag afgeleid uit secundaire motivatie zijn degenen bewust. Dat wil zeggen dat een persoon bewust verlangens een bepaald doel of resultaat, en gedraagt zich op een manier die brengt hen dichter bij dat specifieke doel. Wat drijft hen om iets te doen of te handelen op een bepaalde manier is het verlangen naar iets wat ze momenteel niet of bezit hebben.
Dit soort van motivatie valt over het algemeen in twee basistypen: intrinsieke en extrinsieke motivatie.
Extrinsieke motivatie
Extrinsieke motivatie is waarschijnlijk het begrip van het gedrag beloond te betrekken. Dus, door de uitoefening van een bepaald type activiteit of gedrag op een bepaalde manier, bent u "beloond" door een gewenste eindresultaat.
Bijvoorbeeld, bent u gemotiveerd om geld te besparen voor een vakantie. Vandaar dat u weerstaan aan de drang om impulsieve aankopen te doen en in het algemeen kieskeuriger geworden in hoe je je geld uitgeven. Na een tijdje blijkt dat u een gestaag groeiend aantal van de besparingen die u gereserveerd hebt. Wanneer je vindt dat je genoeg hebt gespaard voor die reis, u uw spaargeld gebruiken voor het beoogde doel en op vakantie gaan. De externe motivatie is het vakantie, dat is ook de beloning voor uw daad van voor aan het sparen.
Interne motivatie
Aan de andere kant zijn er andere, minder zichtbare vormen van motivatie.
Het zou een vergissing om te zeggen dat dergelijk gedrag komt niet zonder haar eigen beloningen. Om precies te zijn, het einddoel is niet een zichtbare of externe ding, maar meer interne en psychologische. De verwezenlijking van deze doelen - door zelf ook goed gezien als een beloning - is in het algemeen niet zichtbaar voor andere personen.
Zo, bijvoorbeeld, een student is gemotiveerd om goede cijfers (externe motivatie) of gewoon krijgen, hij wil meer weten over een bepaald onderwerp (intrinsieke motivatie). Aan de goede cijfers is de beloning zichtbaar voor anderen. Voor de student, het feit dat hij is uitgegroeid tot een expert in een bepaald onderwerp of les is ook een psychologische beloning voor zijn intrinsieke wens om te leren.
Succesvolle Gemotiveerd Gedrag
Goede en effectieve acties of gedrag omvat meestal de harmonisatie van deze twee soorten motivatie. Als men gedreven door zowel de intrinsieke en extrinsieke motivatie, dan innerlijk conflict wordt verminderd en een persoon is de kans groter om een ononderbroken en soepele acties te wijden in de richting van een bepaalde taak.
De binnen-en externe beloningen ook zijn goede versterkende mechanismen. Voor veel mensen, dit is echt de middelen tot succes. Door het kiezen van doelen die je wil - zowel in haar intrinsieke en extrinsieke beloningen - u kunt uw eigen acties te harmoniseren en uw energie te besteden aan uw doelen. In dergelijke gevallen, de kans op verwezenlijking verhoogt.
Tags: Eindresultaat , externe motivatie , honger en dorst , Impulsieve aankopen , interne motivatie , intrinsieke en extrinsieke motivatie , intrinsieke motivatie , Longing , Motivatie Motivatie , motivaties , belangrijkste motieven , Prioriteiten in het Leven , psychologische redenen , Psychologie , zelfbehoud , Sex Vermijden , Sex Pain , soorten motivatie , Urge , Warmte
Laat een reactie achter